Stratégie d’affaires
Nous vous accompagnons dans vos réflexions stratégiques en portant un regard externe sur vos défis, et en élaborant un plan d’action qui vous mènera à l’atteinte d’une plus grande productivité et d’une plus grande efficacité afin d’assurer la pérennité et la croissance de votre entreprise.
- Diagnostic organisationnel 5 fonctions (ressources humaines, marketing, opérations, finances, technologies de l’information)
- Planification stratégique (démarche simplifiée et plan d’action efficace)
- Optimisation de la structure organisationnelle
- Marque employeur, attraction et gestion des talents et planification de la relève
- Gestion de crise et adaptation des processus d’affaire en fonction des changements tels que la crise du COVID-19
- Mission, valeur et culture d’entreprise
- Image de marque entreprise et de marque employeur
- Stratégie globale de rémunération
Capital humain
Nous croyons en la synergie d’équipe et sommes convaincus que l’engagement de vos employés est essentiel à la saine croissance de votre organisation.
- Stratégie d’attraction, de rétention et de mobilisation
- Marque employeur
- Stratégie de communication en gestion du changement ou contexte de crise comme la COVID-19
- Politiques et outils de gestion des ressources humaines
- Plan de développement des compétences
- Plan de reconnaissance et plan de rémunération globale
- Activités de mobilisation d’équipe (team building, MBTI ou autre)
Coaching de gestionnaires
Grâce à notre coaching et nos ateliers issus des pratiques les plus innovantes en matière de leadership, devenez un leader performant et mobilisateur.
- Développement de leaders efficaces et performants
- Programme en leadership transformationnel de LMI (6 mois)
- Ateliers participatifs personnalisés selon les besoins des gestionnaires :
- Principes de ventes efficaces
- Leadership
- Communication efficace
- Techniques de coaching
- Gestion du changement et des résistances
- Gestion de la diversité : des cultures et des générations
- Réunions efficaces
- Gestion du temps et des priorités
- Délégation efficace
- Gestion des employés difficiles
- Entrevues de rendement et disciplinaire
- Sens politique
- Confiance en soi
Tests psychométriques
Sylvie Corbin est assesseure psychométrique et met donc à votre disposition une série de tests éprouvés et approuvés par Psychometrics Canada. Ces tests vous sont offerts au prix coûtant. Votre entreprise n’a qu’à débourser les frais d’accompagnement de nos consultants.
- Test en ligne de sélection et de recrutement
- Tests de personnalité MBTI, en leadership, en valeurs organisationnelles
- Test d’évaluation 360 degrés en ligne pour gestionnaires